Autohaus Bartmann – Wie man mit weniger Aufwand mehr Bewerber erreicht

Titelbild: Autohaus Bartmann

Nach über 50 Jahren am Markt weiß die Autohaus Bartmann GmbH, dass eine langjährige Erfolgsstrecke nur mit qualifiziertem Personal zu meistern ist. Insgesamt 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind an den beiden Standorten in Rüsselsheim und Pfungstadt beschäftigt.

Der Anbieter von PKW, Transportern und LKW der Premium-Marke Mercedes-Benz konnte mit carsonal bereits eine Vielzahl an Mitarbeitern einstellen – unter anderem Kfz-Mechatroniker, Serviceassistenten und Auszubildende. Genutzt wird die Plattform seit 2014. Im vergangenen Jahr, im Dezember 2020, fand der Umzug auf die neue Version statt.

Entlastung der Personalabteilung

„Die Oberfläche ist so benutzerfreundlich gestaltet, dass wir von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung die gesamte Personalbeschaffung ohne Medienbrüche erledigen können“

Carmen Küstner, Centerleiterin/Prokuristin

Vor dem Einstieg in die digitale Welt der Rekrutierung kostete die Suche nach neuen Auszubildenden und Mitarbeitern nicht nur viel Papier, sondern vor allem wertvolle Zeit. Stellenangebote mussten geschrieben, geprüft und separat auf verschiedenen Plattformen veröffentlicht werden. Bewerbungen wurden ausgedruckt, händisch beantwortet und in Ordnern abgehangen.

Seit 2014 stehen den Personalverantwortlichen Stellenvorlagen für jeden denkbaren Autohaus-Beruf zur Verfügung. Mit Hilfe der vorgefertigten Ausschreibungstexte und der Schnittstellen zu verschiedenen Jobbörsen ist eine Vakanz in wenigen Minuten verfasst und kann mit wenigen Klicks auf mehreren Kanälen veröffentlicht werden.

Die meistgenutzten Kanäle sind dabei die Agentur für Arbeit, die carsonal-Karriereseite und Zukunft mit Stern (Mercedes-Benz-Jobbörse). Darüber hinaus stehen z.B. StepStone und Monster, eine Azubi-Plattform sowie das Social-Media-Network für die zielgruppenspezifische Ansprache auf Facebook, Instagram und in allen Apps mit Facebook-Anmeldung zur Verfügung.

Jede Bewerbung, die über die vorgenannten Kanäle eingereicht wird, findet man sofort in carsonal. Das Projektteam bekommt eine Benachrichtigung und kann den Kandidaten mit wenigen Klicks kommentieren oder bewerten. Einladungen zum Vorstellungsgespräch oder Absagen lassen sich innerhalb von Sekunden versenden.

Das Recruiting ohne carsonal zu organisieren, wäre für das Team vom Autohaus Bartmann nicht mehr denkbar. Vier Mitarbeiter arbeiten fast täglich mit der Cloudlösung.

Einfache Implementierung bei Autohaus Bartmann

Auch wenn carsonal im Gegensatz zur Vorgängerversion nicht mehr in einer kostenfreien Version angeboten wird, stellte sich die Frage nach einem Anbieterwechsel zu keiner Zeit.

„Wir haben uns ganz bewusst für carsonal entschieden. Die Funktionen und der Nutzen, den wir daraus ziehen können, haben uns total überzeugt. Das Beste daran – carsonal funktioniert webbasiert. Es bedurfte keiner Installation in unsere IT-Infrastruktur.“

Nach Rücksendung des Vertrages für carsonal dauerte es nur wenige Tage, bis die gemeinsame Systemvorstellung stattfinden konnte. „Diese dauerte gerade mal eine Stunde und danach konnte reibungslos gearbeitet werden.“

Bei der Kundenbetreuung sind die 400 Straßenkilometer zwischen VIASONA und der Autohaus Bartmann GmbH nicht spürbar. Fragen zur Technik oder zur praktischen Anwendung werden über den kostenfreien Support und zur vollsten Zufriedenheit geklärt.

„Wir sind mit VIASONA und CARSONAL wunschlos glücklich!“