Erfolge bei Pickel! 46 Bewerbungen, Einstellung einer kaufmännischen Assistenz

Wie sich das Autohaus Pickel als Kfz-Betrieb bei der Stellenbesetzung gegen die Industrie durchsetzt

Das Erfolgsrezept von Viasona: Passendes Anforderungsprofil und individueller Stellentext

„Wir hatten bereits alles versucht: Verschiedene Stellenbörsen, Mitarbeiterempfehlungen und mehr. Leider hatte nichts davon den gewünschten Erfolg“, erinnert sich Carmen Minnich vom Autohaus Josef Pickel. Gesucht wurde eine Kaufmännische Assistenz im Service mit Teilaufgaben im Bereich Rechnungslegung und Fakturierung. Keine leicht zu besetzende Stelle an einem Industriestandort wie Erlangen.

Nach einem Vor-Ort-Termin erstellte Viasona mit den Besetzungsverantwortlichen zwei Anforderungsprofile auf Basis des DISG-Persönlichkeitsmodells persolog, um Erwartungen an die Person und ihre Fähigkeiten präzise einschätzen und später formulieren zu können. So gelingt die Talentansprache im Stellentext passgenau.

Für eine hohe Sichtbarkeit wurde die Stelle auf den Plattformen indeed, Stepstone, Zukunft mit Stern sowie auf der unternehmenseigenen Karriereseite veröffentlicht. „Um die Hürden klein zu halten, boten wir einen unterlagenfreien Bewerbungsprozess an. Viasona übernahm in unserem Namen die Vorqualifizierung der Leads und reichte alle für unsere Entscheidung relevanten Informationen unkompliziert und sicher weiter.“

Das Ergebnis übertraf die Erwartungen: Es gingen 46 Bewerbungen ein, aus denen zwei qualifizierte Talente in die engere Auswahl kamen. Rund 5 Wochen nach Start der Kampagne konnte eine erfolgreiche Einstellung erfolgen.

Carmen Minnich lobte die Betreuung durch das Viasona-Team und die Schnelligkeit des gesamten Prozesses. Besonders hob sie die hohe Qualität der Stellenausschreibung hervor, die maßgeblich zum Erfolg beitrug. Dass die richtige Formulierung der Stelle einen so großen Einfluss auf die Passung der Kandidaten haben könnte, hatte sie nicht erwartet.

Diese erfolgreiche Besetzung zeigt, dass eine gezielte und strategische Vorgehensweise, unterstützt durch professionelle Analysetools und eine maßgeschneiderte Kommunikation, entscheidend für den Erfolg der Stellenbesetzung ist. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

„Auch zukünftig legen wir die Besetzung von schwierigen oder Schlüsselpositionen in die Hände der Viasona-Experten.“

„Wir sind überrascht, was ein passgenauer, persönlichkeits- und anforderungsbasierter Stellentext bezüglich der Besetzungsgenauigkeit bewirken kann.“

Alles versucht: ohne Erfolg. Doch dann funktioniert mit Viasona und den richtigen Stellschrauben die erfolgreiche Besetzung im Nu.