Erfolge bei seegees! Markenaufbau, Arbeitgeberattraktivität und zielgerichtete Stellenschaltung

„Ab dem ersten Meeting war uns klar: wir arbeiten mit Profis, und die Ergebnisse sprechen für sich.

Die Idee hinter seegees, Vermittler für internationale Fachkräfte in der Kfz-Branche, ist nicht neu, aber unsere Arbeitsweise und der Umfang unseres Serviceportfolios. Und deshalb suchten wir nach einem Dienstleister, der sehr genau unsere Arbeit als auch unser Herangehen versteht sowie das nötige Know-how und Fingerspitzengefühl mitbringt. Denn nichts weniger als die Entwicklung und Unterstützung beim Aufbau und der Außendarstellung der seegees Vertriebs- sowie Arbeitgebermarke war die Aufgabe von Viasona. Darüber hinaus betrauen wir die Personal-Experten mit der Stellenbesetzung unserer offenen Vakanzen.

Vertriebsmarke

Besonders beeindruckt hat uns die erfolgreiche Umsetzung unserer Projekte rund um den Markenaufbau. Das neue Logo trifft den Kern unserer Identität und begeistert unser Team sowie unsere Kunden gleichermaßen. Die Unterstützung bei der Homepagegestaltung in Text und Bild ist einfach auf den Punkt – modern, ansprechend und mit einer klaren Botschaft.

Arbeitgebermarke

Sehr angetan sind wir von der Definition und Ausgestaltung unserer Arbeitgebermarke. Die Darstellung unserer Werte, Benefits und unserer einzigartigen Arbeitsweise sind so treffend formuliert, dass unsere Erwartungen übertroffen wurden. Zu betonen ist ebenfalls das Karriereseitenkonzept, das uns sofort überzeugt hat und ohne Korrekturen freigegeben wurde. Die Besonderheiten unseres Arbeitsplatzes, der Teamkonstellation und unserer Zusammenarbeit wurden hervorragend eingefangen.

Stellenbesetzung

Auch bei der Besetzung unserer offenen Stellen hat Viasona ausgezeichnete Arbeit geleistet. Für die Position „Projektmanager internationales Recruiting“ konnten durch eine bestens abgestimmte Kampagne über verschiedene Kanäle insgesamt 95 Bewerbungen generiert werden, die schließlich zur Einstellung eines Top-Talents führten – ein absoluter Volltreffer! Für die Rolle „Relocation Manager / Integrationscoach internationales Recruiting“ sind bisher 130 Bewerbungen eingegangen. Der Auswahlprozess für diese Stelle läuft aktuell noch. Die genutzten Kanäle, darunter Social Media Kampagnen, Indeed, LinkedIn, unsere eigene Homepage und die Bundesagentur für Arbeit, wurden fundiert ausgewählt, aufeinander abgestimmt und haben für maximale Reichweite gesorgt.

Wir können Viasona wärmstens empfehlen! Das Team arbeitet nicht nur hochprofessionell, sondern schafft es auch, die DNA eines Unternehmens zu erfassen und fabelhaft nach außen zu transportieren. Vielen Dank für die hervorragende Zusammenarbeit – wir freuen uns schon auf zukünftige Projekte!“

– seegees