Erfolge bei Bergland! 2.150 Bewerbungen – unser Recruiting-Gamechanger heißt carsonal

„Wir setzen carsonal seit Dezember 2024 in der Bergland Gruppe ein – und ich kann mit voller Überzeugung sagen: Es war ein absoluter Gamechanger für unser Recruiting im Autohaus.

Früher haben wir Bewerbungen noch klassisch per E-Mail bearbeitet – was bei der heutigen Bewerberanzahl schlichtweg nicht mehr machbar war. Die Bearbeitung war zeitintensiv, unübersichtlich und nicht mehr zeitgemäß für ein modernes Autohaus wie die Bergland Gruppe.

Mit carsonal ist das ganz anders:

Das System ist klar, intuitiv und bietet alle Funktionen, die man für ein effizientes, digitales Bewerbermanagement braucht. Besonders schätzen wir die strukturierte Benutzeroberfläche und die einfache Handhabung. Selbst Kolleginnen und Kollegen, die sich mit neuen Tools eher schwer tun, finden sich schnell zurecht.

Seit dem Start haben wir, die Bergland Gruppe, über 2.150 Bewerbungen auf unterschiedlichste Positionen erhalten – vor allem durch die gezielte Schaltung von Job Ads auf StepStone, Indeed und Monster. Dabei hat sich sowohl die Qualität als auch die Quantität der Bewerbungen spürbar verbessert.

Was carsonal für uns besonders wertvoll macht, ist der persönliche Support: ein fester Ansprechpartner, schnelle Reaktionen und gezielte Beratung – genau auf die Bedürfnisse eines Autohauses zugeschnitten.

Das Team hinter carsonal bringt über 20 Jahre Erfahrung im Autohaus-Recruiting mit – und das merkt man! Wir fühlen uns verstanden, ernst genommen und professionell begleitet.

Für uns als Bergland Gruppe ist carsonal weit mehr als ein Tool – es ist echte Entlastung im Alltag und ein digitaler Hebel, der unsere Prozesse effizienter, transparenter und erfolgreicher macht. Und das zu einem Preis, der absolut fair und praxisnah ist.“

— Isabel Hemmert, Mit-Geschäftsführerin, Bergland Gruppe