Erfolge bei Heusel! 3 überzeugende Erkenntnisse durch Persolog-Persönlichkeitsmodell

3 überzeugende Erkenntnisse aus der Zusammenarbeit mit Viasona und dem Persolog-Persönlichkeitsmodell bei Autohaus Heusel

Der gezielte Einsatz des Persolog-Persönlichkeitsmodells in Zusammenarbeit mit Viasona war für das Autohaus Heusel ein echter Gewinn – sowohl für die interne Kommunikation als auch für die nachhaltige Teamentwicklung.

Tieferes Verständnis für unser Team
Die Zusammenarbeit mit Viasona war von Anfang an professionell, klar und empathisch. Mithilfe des Persolog-Persönlichkeitsmodells konnten wir bei Heusel tiefere Einblicke in die Denk- und Arbeitsweisen unserer Mitarbeitenden gewinnen.
Gerade für unsere Führungskräfte war es wertvoll, individuelle Stärken und Kommunikationsstile besser einzuordnen.

Erkenntnis 1: Das Autohaus Heusel hat durch die Analyse ein besseres Verständnis für Teamdynamik, Rollenverteilung und Potenziale im Arbeitsalltag gewonnen.

Konkrete Impulse für Weiterentwicklung
Der begleitende Workshop mit Viasona brachte zahlreiche Impulse, die sofort in die Praxis übertragbar waren. Besonders in der Zusammenarbeit und der Strukturentwicklung im Autohaus konnten wir direkt ansetzen.
Die Ergebnisse waren nicht nur spannend – sie waren praktisch und umsetzbar.

Erkenntnis 2: Autohaus Heusel profitiert von konkreten Ideen für moderne Strukturen und einer stärkenorientierten Führungskultur.

Viasona – ein verlässlicher Partner auf Augenhöhe
Die Zusammenarbeit mit Viasona war geprägt von Klarheit, Wertschätzung und Erfahrung. Der Prozess wurde eng begleitet – mit einem echten Gespür für unsere Unternehmenskultur.

Erkenntnis 3: Für das Autohaus Heusel war Viasona nicht nur ein externer Dienstleister, sondern ein echter Partner für nachhaltige Entwicklung.

Autohaus Heusel GmbH & Co. KG