Erfolge bei Wurst! mehr als 50 top Leads, Einstellung in kurzer Zeit

„Mit Viasona haben wir in kürzester Zeit genau die Bewerber erreicht, die wir gesucht haben.“

Für uns im Autohaus Wurst war die Stellenbesetzung im Bereich Disposition und Controlling eine echte Herausforderung.
Gemeinsam mit Viasona haben wir zunächst auf klassische Recruiting-Kanäle wie StepStone und Indeed gesetzt – strukturiert geplant und professionell begleitet. Trotz der sorgfältigen Schaltung über mehrere Wochen blieb der Erfolg jedoch hinter unseren Erwartungen zurück.

Das hat uns im Autohaus Wurst einmal mehr gezeigt:

• Klassische Wege stoßen bei bestimmten Positionen an ihre Grenzen

• Die Bewerberqualität und -quantität ließ zu wünschen übrig

• Es braucht neue, gezielte Wege – vor allem in engen Märkten

In enger Abstimmung mit Viasona haben wir im Autohaus Wurst die Strategie angepasst und auf eine moderne Social-Media-Kampagne mit Funnel-Lösung umgestellt – mit spürbarem Erfolg.

Bereits nach wenigen Tagen gingen im Autohaus Wurst mehr als 50 qualifizierte Bewerbungen ein – schnell, gezielt und hochwertig. Die offene Position konnte zeitnah und passgenau besetzt werden. Gleichzeitig erzielte die Kampagne eine deutlich größere Reichweite bei genau der Zielgruppe, die für das Autohaus Wurst relevant ist.

Was uns im Autohaus Wurst besonders überzeugt hat, war nicht nur das Ergebnis, sondern auch der gesamte Prozess:
Die Kampagne lief reibungslos, die Kommunikation war klar, die Betreuung persönlich und professionell – und unsere Anliegen wurden jederzeit ernst genommen und schnell umgesetzt.

Unser Fazit:
„Die Zusammenarbeit mit Viasona war effizient, menschlich angenehm und lösungsorientiert – wir im Autohaus Wurst würden diesen Weg jederzeit wieder gehen.“

— Autohaus Wurst