Wie unser Autohaus dank Viasona und einer Social Media Plus Kampagne erfolgreich einen neuen Serviceberater fand

Erfolgreiche Mitarbeitergewinnung dank maßgeschneiderter Social Media Kampagne

Social Media mit Viasona war für uns eine gute Erfahrung. Denn wir konnten mit einer Social Media Plus Kampagne einen neuen Serviceberater einstellen und hatten dabei sogar die Auswahl. Das Team von Viasona erstellte uns nicht nur eine Kampagne mit wechselnden, individualisierten Titeln und Anzeigenbildern, sondern gestaltete auch die Stellenausschreibung modern und ansprechend im Sinne unserer Werte. Mit der Laufzeit von einem Monat erreichte unsere Stelle eine Sichtbarkeit von 150.000, wurde 4000 mal geklickt und 300 Personen haben sich unsere Stellenanzeige direkt angeschaut. Dank der regelmäßigen begleitenden und auch abschließenden Auswertungen durch die Viasona-Expertinnen wurde die Kampagne und ihr Erfolg für uns auch in Zahlen deutlich greifbar.

Aus 42 Bewerbungen zum Erfolg: Ein neuer Serviceberater für unser Autohaus

Wir sind glücklich, denn aus 42 Bewerbungen ergaben sich für uns 3 Probearbeitstermine mit spannenden Kandidaten. Einer davon führte zur Einstellung. Als Autohaus an einem Standort gehören wir nicht zu den großen Playern der Kfz-Branche. Toll, dass diese Art von Social Media Werbung auch für uns funktioniert – dank der professionellen Kampagnensteuerung durch Viasona.

„Toll, dass diese Art von Social Media Werbung auch für uns funktioniert – dank der professionellen Kampagnensteuerung durch Viasona.“

Björn Stieg-Prinzen von AZP Autozentrum Prinzen GmbH