Beratungsprodukte, die wirken

Wir heben Ihre Personalarbeit im Autohaus auf das nächste Level

Viasona ist die Antwort auf jede Personalfrage im Autohaus. Personalexpertise direkt aus dem Autohaus- und Werkstattalltag. Wir pushen Ihr Recruiting und Employer Branding. Sie wollen Ihre Personalarbeit verbessern und Ihre Konkurrenz blass aussehen lassen? Dann sollten wir zusammenarbeiten.
Beratung zur Personalarbeit in Autohäusern

Beratungsprodukte, die wirken

Wir heben Ihre
Personalarbeit im Autohaus
auf das nächste Level

Viasona ist die Antwort auf jede Personalfrage im Autohaus. Personalexpertise direkt aus dem Autohaus- und Werkstattalltag. Wir pushen Ihr Recruiting und Employer Branding. Sie wollen Ihre Personalarbeit verbessern und Ihre Konkurrenz blass aussehen lassen? Dann sollten wir zusammenarbeiten.
Produkte zur Bildung Ihrer Top-Arbeitgebermarke

Employer Branding, das die richtigen Talente anzieht

Sie wollen als attraktiver Arbeitgeber positiv auffallen und diejenigen Bewerber finden, die zu Ihrer Unternehmenskultur passen? Dazu bedarf es einer wertigen Arbeitgebermarke, die authentisch gelebt wird. Wir prüfen für Sie, ob und wie Ihr Arbeitgeberimage in der Außendarstellung wahrgenommen wird und unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung.
Beratung zur Personalarbeit in Autohäusern

Arbeitgebermarken Check

  • Kurzcheck zur Online-Arbeitgebermarke aus Sicht von Bewerbern
  • Prüfung des Online-Karrierebereichs hinsichtlich zielgruppenspezifischer Ansprache, Auffindbarkeit sowie technischer und inhaltlicher Gestaltung
  • Analyse der Candidate Journey mit Bewerber-Brille (Design und Inhalt der Stellenausschreibung, unternehmensindividuelle Textgestaltung sowie Möglichkeit der Online- und Kurzbewerbung)
  • Überprüfung der Arbeitgebermarke mit Blick auf Online-Sichtbarkeit, insbesondere Social Media und Arbeitgeberbewertungsportale
  • Erarbeitung von Handlungsempfehlungen
  • Präsentation beim Kunden

300 € (einmalig)

Wir müssen reden!

Diese Fehler machen Sie im Recruiting

    Beratung zur Personalarbeit in Autohäusern

    Arbeitgebermarken Check Pro

    Der Arbeitgebermarken Check Pro beinhaltet die Produktbestandteile des Arbeitgebermarken Checks und wird ergänzt um folgende Leistungen:

    • Unternehmensanalyse inkl. Self-Assessment und einer Standortanalyse
    • Gegenüberstellung der eigenen Wahrnehmung und unserer Analyse
    • Welche Werte werden vermittelt und dargestellt (bewusst/unbewusst)
    • Erarbeitung einer Management Summary inkl. Handlungsempfehlungen
    • Vorschläge für eventuelle Sofortmaßnahmen sowie mittel- und langfristigen Aufgaben
    • Gegebenenfalls Abgleich der Unternehmensanalyse mit den Ergebnissen aus Zusatzbausteinen

    1.890 € (einmalig)

    Auszubildendensuche im Autohaus mal anders

    Neue Wege mit Gen Z

      Ergänzen Sie Ihren Check mit folgenden Zusatz-Bausteinen

      Baustein

      Zusätzliche Standortanalyse

      • Standortanalyse eines weiteren Unternehmensstandortes
      • Zur Erweiterung der Potenzialanalyse und der eigenen Wahrnehmung

      300 € (einmalig)

      Baustein

      Wettbewerbsanalyse

      • Wettbewerbsanalyse im Umfeld eines Standorts
      • Anzahl der Händler im selben Markensegment, Hersteller und Zulieferer im Umfeld von 10 und 25 km
      • Anzahl von branchenspezifischen Stellenveröffentlichungen in angrenzenden PLZ-Gebieten
      • Ermittlung von Wettbewerbsdichten
      • Erstellung einer Auswertung inkl. Handlungsempfehlungen

      399 € (einmalig)

      Baustein

      Mystery Apply

      • Überprüfung des Bewerbungserlebnisses in Form einer Test-Bewerbung
      • Untersuchung von Reaktionszeit, Prozessen und Verhalten der Recruiting-Abteilung
      • Spiegelung der Wahrnehmung aus Sicht der Bewerber
      • Erarbeitung einer Auswertung inkl. Handlungsempfehlungen

      300 € (pro Bewerbung)

      Baustein

      Mitarbeiterinterviews Arbeitgebermarke

      • Persönliche Interviews mit Mitarbeitern zur Validierung der Arbeitgebermarke
      • Faustformel min. 8 Gespräche je Standort
      • Betrachtung von Service, Werkstatt und Verkauf mit Blick auf die gelebte Arbeitgebermarke
      • Ausarbeitung von Anhaltspunkten für eine Neuausrichtung oder Verfeinerung der Arbeitgebermarke

      150 € (pro Interview)

      Baustein

      Umfrage Arbeitgebermarke

      • Digitale Mitarbeiter-Umfrage zur Ermittlung von Basisdaten zur “gelebten” Arbeitgebermarke
      • Alle Mitarbeiter werden per Link zur Umfrage eingeladen
      • Anschließende digitale Auswertung der Fragen
      • Preis orientiert sich an der Mitarbeiteranzahl des Unternehmens

      ab 890 €

      Baustein

      Umfrage Mitarbeiterzufriedenheit

      Hinweis: sollte vor Empfehlungsmarketing-Kampagnen oder vor Abstimmung der Mitarbeiter auf Arbeitgeberbewertungsportalen durchgeführt werden.

      • Digitale Umfrage der Mitarbeiter
      • Alle Mitarbeiter werden per Link zur Umfrage eingeladen
      • Anschließende digitale Auswertung der Fragen
      • Preis orientiert sich an der Mitarbeiteranzahl des Unternehmens

      ab 1.290 €

      Frisch und zeitgemäß formuliert und natürlich AGG-konform.

      Stellenausschreibungen auf einem neuen Level

      Beratung zur Personalarbeit in Autohäusern

      Stellenausschreibung Pro

      Ein Stellentext überzeugt vor allem dann, wenn er so individuell wie möglich ist. Als erster Aufschlagpunkt für potentielle Bewerber sollte die Stellenanzeige die Zielgruppe ansprechen sowie die Besonderheit der Position und die Attraktivität des Unternehmens hervorheben. Die Stellenausschreibung ist sprichwörtlich das Brennglas Ihres Employer Branding.

      1. Kick-off zum Abgleich von notwendigen Fakten zur offenen Stelle (Telefoninterview, ca. 45 – 60min)
      2. Erstellen der Stellenausschreibung
      3. Präsentation und Korrektur
      4. Fertigstellung und Übergabe für die eigene Nutzung bzw. Integration in carsonal

      1.575 € (pro Stück)

      Wir müssen reden!

      Diese Fehler machen Sie im Recruiting

        Beratung zur Personalarbeit in Autohäusern

        Stellenausschreibung Pro Abo

        Voraussetzung für die Buchung „Stellenausschreibung Pro Abo“ ist eine bereits erfolgte Buchung von „Stellenausschreibung Pro“.
        Die Anpassungen jeder weiteren Stelle erfolgen individuell auf Basis der bereits erarbeiteten Stellenausschreibung aus „Stellenausschreibung Pro“ (nicht älter als 1 Jahr):

        1. Kick-off zum Abgleich von notwendigen Fakten zur offenen Stelle (Telefoninterview, ca. 30min)
        2. Erstellen der Stellenausschreibung
        3. Präsentation und Korrektur
        4. Fertigstellung und Übergabe für die eigene Nutzung bzw. Integration in carsonal

        1.050 € (pro Stück)

        Auszubildendensuche im Autohaus mal anders

        Neue Wege mit Gen Z

          Für die einfache und schnelle E-Mail Kommunikation

          Nachrichtenvorlagen, die Ihre Bewerber begeistern

          Beratung zur Personalarbeit in Autohäusern

          Nachrichtenvorlage Pro

          Sie wollen authentisch und dennoch mit wenig Aufwand mit Bewerbern kommunizieren? Mit individuellen Nachrichtenvorlagen für Ihr Unternehmen wird Ihre Bewerberkommunikation passgenau. Zeitgleich optimieren Sie Ihre Arbeitsabläufe.

          1. Bedarfsanalyse hinsichtlich des konkreten Kommunikationsschritts
            • Umformulierung oder Neuformulierung
            • Berücksichtigung von unternehmensindividuellen Prozessen und Inhalten
          2. Texten einer individuellen, unternehmens- bzw. markenspezifischen Nachrichtenvorlage
          3. Anlegen der Vorlage im Unternehmensaccount in carsonal

          300 € (pro Stück)

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            Beratung zur Personalarbeit in Autohäusern

            Nachrichtenvorlage Pro Bundle

            Die Anpassungen der Nachrichtenvorlagen erfolgen individuell auf Basis der bereits im carsonal enthaltenen Standard-Vorlagen (14 Stück).

            1. Bedarfsanalyse hinsichtlich des konkreten Kommunikationsschritt
              • Umformulierung oder Neuformulierung
              • Berücksichtigung von unternehmensindividuellen Prozessen und Inhalten
            2. Texten von individuellen unternehmens- bzw. markenspezifischen Nachrichtenvorlagen
            3. Anlegen der Vorlagen im Unternehmensaccount in carsonal

            2.625 € (einmalig)

            Auszubildendensuche im Autohaus mal anders

            Neue Wege mit Gen Z

              Bewerber-Paradies. Alle Jobs und Benefits auf einen Blick.

              Karriere-Webseiten, die keine Wünsche offen lassen

              Beratung zur Personalarbeit in Autohäusern

              Karriereseite Pro

              Eine eigens für Sie erstelle Karriere-Webseite auf Basis eines erprobten und bewerberoptimierten Aufbaus, über die sich Kandidaten komfortabel bewerben können. Angepasst an Ihre Unternehmenswerte und Ihr Arbeitgeberimage. Die Durchführung eines Arbeitgeber-Check bzw. des Arbeitgeber-Check Pro wird vorab empfohlen. Um Stellenangebote auf der Karriereseite Pro darzustellen, benötigt es zwingend die Nutzung von carsonal.

              Besonderheit: Die Karriereseite Pro besteht aus vorgefertigten Teilbereichen, die wir im Vorfeld mit Hilfe unserer Erfahrung und täglichen Personalarbeit erarbeitet haben. Die Bereiche können individuell verschoben werden.

              5.250 € (einmalig)

              Wir müssen reden!

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                Beratung zur Personalarbeit in Autohäusern

                Karriereseite Ultra

                Eine für Sie konzipierte Karriere-Webseite, individuell entlang Ihrer Werte, über die sich Kandidaten komfortabel bewerben können. Die Durchführung eines Arbeitgeber-Check bzw. des Arbeitgeber-Check Pro wird vorab empfohlen. Um Stellenangebote auf der Karriereseite Ultra darzustellen, benötigt es zwingend die Nutzung von carsonal.

                Besonderheit: Grundlage ist die Karriereseite Pro, die um individuelle Bereiche ergänzt wird. Die Karriereseite Ultra bietet demnach unbegrenzt mehr Inhalt und Möglichkeiten.

                ab 5250€ + 150 € (pro Stunde)

                Auszubildendensuche im Autohaus mal anders

                Neue Wege mit Gen Z

                  Sie benötigen Hilfe bei einer anderen Personalfrage im Autohaus?