Social Media Recruiting, das überzeugt: Mit 11 Leads mehr qualifizierte Bewerber als Stellen!

„Wir hatten gar nicht so viele Stellen zu vergeben, wie gute Leads reinkamen“

„Es gab mehrere erfolgversprechende Bewerbungen. Final haben wir einen Arbeitsvertrag abgeschlossen“, resümiert Lothar Rohloff den Besetzungserfolg der Social Media Kampagne von Stadac GmbH mit Viasona. Er war Ansprechpartner für die Erstellung der Kfz-Mechatroniker-Stelle und deren Veröffentlichung in den Sozialen Medien und stand in engem Austausch mit den Expertinnen des Viasona-Teams. Diese übernahmen nicht nur die Anzeigengestaltung und das Kampagnendesign sondern auch die Vorqualifizierung der Bewerbenden. 11 Leads galt es in Gesprächen zu den Eckpunkten ihrer bisherigen Stationen sowie ihren Fähigkeiten auf den Zahn zu fühlen und von Stadac als Arbeitgeber zu überzeugen.

Lothar Rohloff ist zufrieden: „Wenn wir wieder mal Bedarf haben, machen wir es genauso!“

„Diese Social Media Kampagne ist einer Wiederholung wert! Wir hatten mehr qualifizierte Bewerbende als Stellen.“

„Viasona übernahm für uns die Vorqualifizierung der Kfz-Mechatroniker. Dank dieser großen Unterstützung war Stellenbesetzung noch nie leichter.“

Lothar Rohloff von der Stadac GmbH