Recruiting und Bewerbermanagement in Corona-Zeiten: Wie geht Ihr Unternehmen damit um? Wir sehen in der Krise eine Chance. Unsere Recruitingaktivitäten laufen im vollen Umfang weiter. Es gibt starke Einschränkungen in der Personalarbeit. Wir bearbeiten nur das Nötigste (z.B. Bewerbungseingänge). Das Thema Recruiting ist in der aktuellen Situation unwichtig geworden. Es finden keine Recruitingaktivitäten statt. Abstimmen
