HR-Turbo - Online-Seminare für die Kfz-Branche

Spannend, locker und informativ.

Gratis Online-Seminare
für die Kfz-Branche

Wertvolle Kurzimpulse zu Kernthemen der Personalarbeit im Kfz-Bereich erwarten Sie in unserer Reihe: HR-Turbo – Online-Seminare für die Kfz-Branche. Vorgestellt von und mit den HR-Profis von VIASONA. Wir laden Sie herzlich ein, sich und Ihr Autohaus-Recruiting auf den Prüfstand zu stellen. Seien Sie dabei und zünden Sie den HR-Turbo für Ihre Personalarbeit im Kfz-Betrieb!
HR-Turbo - Online-Seminare für die Kfz-Branche

Spannend, locker und informativ.

Gratis Online-Seminare
für die Kfz-Branche

Wertvolle Kurzimpulse zu Kernthemen der Personalarbeit im Kfz-Bereich erwarten Sie in unserer Reihe: HR-Turbo – Online-Seminare für die Kfz-Branche. Vorgestellt von und mit den HR-Profis von VIASONA. Wir laden Sie herzlich ein, sich und Ihr Autohaus-Recruiting auf den Prüfstand zu stellen. Seien Sie dabei und zünden Sie den HR-Turbo für Ihre Personalarbeit im Kfz-Betrieb!

Kostenlos

Preis

ca. 1 Stunde

Dauer

per Formular

Anmeldung

Kalendereintrag & Link zum Online-Seminar kommt per E-Mail

Ablauf
HR-Turbo - Online-Seminare für die Kfz-Branche
Was Social-Media-Kennzahlen verraten und wie Sie sie kurz- und langfristig optimieren

Durchschlagende Recruiting Kampagne im Autohaus

Egal, ob Sie Social Media-Kampagnen im Autohaus bereits meistern oder neu einsteigen – gemeinsam mit Meta-Experte Nico Einert beleuchten wir:

  1. Welche Kampagnenziele bringen langfristig die besten Bewerber?

  2. Welche Alternativen gibt es für nachhaltiges Recruiting?

  3. Welche Kennzahlen zählen wirklich, und wie setzen wir sie sinnvoll ins Verhältnis?

Donnerstag, 23.01. – 10 Uhr

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    Arbeitsbedingungen schaffen, die Mitarbeitende motivieren & Ihr Unternehmen stärken!

    Vereinbarkeit als Erfolgsfaktor für Kfz-Betriebe

    Machen Sie Vereinbarkeit zu Ihrem neuen Super-Tool für Recruiting und Mitarbeiterbindung und verwandeln Sie Ihr Unternehmen in einen Magnet für talentierte Fachkräfte aller Generationen und Geschlechter in jeder Lebensphase. So sichern Sie sich Ihren Wettbewerbsvorteil am Bewerbermarkt.

    Dienstag, 06.05. – 10 Uhr

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      Wir checken Ihre Autohaus-Jobwebseite auf Arbeitgeberattraktivität

      Machen Sie Ihre Karriereseite zum Talentmagneten!

      Erfahren Sie, was das digitale Autohausrecruiting erfolgreich macht und lernen Sie am Beispiel anderer Kfz-Betriebe. Freuen Sie sich auf praxisnahe Einblicke zur Arbeitgeberattraktivität, Markentransparenz und Karriereseitengestaltung.

      Dienstag, 19.08. – 10 Uhr

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        HR-Turbo - Online-Seminare für die Kfz-Branche
        Wer zu Ihrem Autohausteam passt und wie Sie die Richtigen begeistern

        Die perfekte Stellenbesetzung: Mit Persönlichkeit punkten

        Für eine starke Zukunft braucht es mehr als viele Hände – es braucht Menschen, die Ihre Werte teilen und das Teamgefühl stärken. Finden Sie genau die Talente, die langfristig bleiben und Ihre Unternehmenskultur bereichern.

        Donnerstag, 13.11. – 10 Uhr

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          Sie haben Wünsche für unsere HR-Turbo Online-Seminare?

          HR-Turbos, die Sie leider verpasst haben

          HR-Turbo - Online-Seminare für die Kfz-Branche
          Wir müssen reden!

          Diese Fehler machen Sie im Recruiting

          Klartext-HR-Turbo, einem Spezial der Online-Seminarreihe für die Kfz-Branche.

          HR-Turbo - 100% Gratis Online-Seminare für die Kfz-Branche von VIASONA für Autohäuser und Kfz-Betriebe
          Auszubildendensuche im Autohaus mal anders

          Neue Wege mit Gen Z

          Ausschreibung, Bewerbung mit Lebenslauf, klassisches Vorstellungsgespräch. Das Übliche wie immer. Ob das Azubis heutzutage noch abholt? Anhand von Praxisbeispielen schauen wir, wie die junge Generation für Stellen begeistert sowie im Vorstellungsgespräch locker und professionell abgeholt werden kann.

          HR-Turbo - 100% Gratis Online-Seminare für die Kfz-Branche von VIASONA für Autohäuser und Kfz-Betriebe
          AGG, DSGVO & MfG im HR des Kfz-Betrieb

          Recht im Recruiting

          Zwischen “verbotenen Fragen” und personenbezogenen Daten fühlt sich Recruiting oft an wie ein Tanz auf dünnem Eis. In welchem rechtlichen Rahmen bewegen Sie sich bei der Personalgewinnung im Kfz-Betrieb und wie kommen Sie nicht so schnell ins Trudeln?

          HR-Turbo - 100% Gratis Online-Seminare für die Kfz-Branche von VIASONA für Autohäuser und Kfz-Betriebe
          So optimieren Sie Ihr Kfz-Personalmarketing mit der Dolphin-Mind-Methode

          Sei der Delfin!

          Wie erhöhen Sie Sichtbarkeit, Bewerbungseingang sowie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber bei gleichzeitig planbaren Recruitingkosten? Indem Sie denken wie ein Delfin!

          HR-Turbo - 100% Gratis Online-Seminare für die Kfz-Branche von VIASONA für Autohäuser und Kfz-Betriebe
          AGG, DSGVO & MfG im HR des Kfz-Betrieb

          Recht im Recruiting

          Zwischen “verbotenen Fragen” und personenbezogenen Daten fühlt sich Recruiting oft an wie ein Tanz auf dünnem Eis. In welchem rechtlichen Rahmen bewegen Sie sich bei der Personalgewinnung im Kfz-Betrieb und wie kommen Sie nicht so schnell ins Trudeln?

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          So optimieren Sie Ihr Kfz-Personalmarketing mit der Dolphin-Mind-Methode

          Sei der Delfin!

          Wie erhöhen Sie Sichtbarkeit, Bewerbungseingang sowie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber bei gleichzeitig planbaren Recruitingkosten? Indem Sie denken wie ein Delfin!

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          Bewerbungseingang für Ihre Kfz-Stelle steigern

          Funnel-Marketing als Gamechanger

          Zwischen “verbotenen Fragen” und personenbezogenen Daten fühlt sich Recruiting oft an wie ein Tanz auf dünnem Eis. In welchem rechtlichen Rahmen bewegen Sie sich bei der Personalgewinnung im Kfz-Betrieb und wie kommen Sie nicht so schnell ins Trudeln?

          HR-Turbo - 100% Gratis Online-Seminare für die Kfz-Branche von VIASONA für Autohäuser und Kfz-Betriebe
          Diese Benefits wecken im Kfz-Betrieb echte Freude

          Weihnachtsgeschenke, die Ihr Team begeistern

          Wir geben Ihnen Impulse, wie Sie Wertschätzung ausdrücken, einen Mehrwert bieten und unabhängig von Feiertagen echte Benefits etablieren, die Ihre Mitarbeiter:innen binden und auch auf Bewerber:innen anziehend wirken.

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          So klappt's mit der positiven Atmosphäre im Vorstellungsgespräch

          Wer sich wohlfühlt, kommt zu Ihnen!

          Längst dient ein Vorstellungsgespräch nicht mehr nur dazu, dass sich Bewerber:innen bei Ihnen im Autohaus oder Kfz-Betrieb vorstellen. Vielmehr schauen Kandidat:innen genau hin, welches Unternehmen zu ihnen passt. Oftmals entscheiden Feinheiten.

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          Was macht Ihren Karrierebereich anziehend für potentielle Bewerber:innen?

          Erfolgreicher Karrierebereich auf Ihrer Autohaus-Website

          Wie gestalten Sie ihn aussagekräftig, anspruchsvoll und im besten Falle SEO-optimiert, um größtmögliche Reichweite für Ihre Ausschreibungen zu generieren?

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          Wie es gelingt Azubis zu gewinnen und Ausbildungsplätze zu besetzen?

          Azubi-Gewinnung im Kfz-Betrieb leicht gemacht!

          Wie tickt die nächste Generation der Azubis und wie steht sie zur Kfz-Branche? Mit dem Know-how unserer Gastreferenten von AUBIplus wird ihr Azubi-Recruiting zukunftsfit.

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          So geht’s!

          Die perfekte Stellenausschreibung

          Wir besprechen, ob es DIE eine perfekte Stellenausschreibung überhaupt geben kann und warum es hilfreich ist, eine genaue Vorstellung von der gesuchten Neubesetzung zu haben.

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          Darum sind Bewertungsportale für den Bewerbungsprozess so wichtig

          5 Sterne für Ihr Recruiting

          Ihr Unternehmen hat sehr gute Bewertungen bei Google? Herzlichen Glückwunsch! Doch wie sieht es auf weiteren Kanälen aus? Wo informieren sich Bewerber:innen wirklich über Sie? Und was können Sie aktiv tun, um einem negativen Schnitt vorzubeugen oder wieder aus den Miesen zu kommen?

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          Möglichkeiten und Grenzen in der Vermittlung von ausländischen Fachkräften

          Jede Stelle ist besetzbar

          In der Kfz-Branche ist der Ruf nach Mechatronikern lauter als je zuvor. Stellen bleiben oft über Monate unbesetzt. Wollen Sie weiterhin lange suchen oder planbar im Ausland finden?

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          Mehr Talente für Ihr Autohaus mit nur einer Bewerbung

          Bewerber werben Mitarbeiter

          Wer sich bei Ihnen bewirbt, hat meist ein Netzwerk voller für Sie spannender Kandidat:innen. Motivieren Sie diese bereits, Werbung für Sie als Arbeitgeber zu machen? Wir zeigen Ihnen wie es geht.

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          Persönlichkeitstypen für Ihr HR nutzen

          Autohaus-Team optimal besetzt dank persolog

          Wissen Sie bereits, welchen Typ Mensch Sie für welchen Job ansprechen sollten? Optimieren Sie Ihre Stellenausschreibungen entsprechend der persolog-Persönlichkeitstypen und gewinnen Sie die Richtigen für Ihr Unternehmen!

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          So werden B-Kandidat:innen zur A-Besetzung in der Kfz-Branche

          Seien Sie Chancengeber!

          Wie gehen Sie mit reduziertem Bewerbungseingang und verringerter Bewerbungsqualität um? Optimieren Sie Ihre Besetzungsstrategie und machen Sie Ihren B- zum A-Stapel!