Talente in ihrer Freizeit ansprechen.

Social Media Job-Anzeigen für Autohäuser, die Ihnen umgehend Bewerbungen bringen.

Wir überzeugen Ihre Mitarbeiter von morgen, obwohl diese heute noch gar keinen Job suchen. Mit unseren performancestarken Anzeigen schaffen wir Impulse, die zur sofortigen Bewerbung führen. Unsere Meta-Zertifizierung belegt, dass Sie mit uns echte Profis an Ihrer Seite haben.
Social Media Performance Marketing für Autohäuser

Talente in ihrer Freizeit ansprechen.

Social Media Job-Anzeigen für Autohäuser, die Ihnen umgehend Bewerbungen bringen.

Wir überzeugen Ihre Mitarbeiter von morgen, obwohl diese heute noch gar keinen Job suchen. Mit unseren performancestarken Anzeigen schaffen wir Impulse, die zur sofortigen Bewerbung führen. Unsere Meta-Zertifizierung belegt, dass Sie mit uns echte Profis an Ihrer Seite haben.
Die Zeiten haben sich geändert!

Bewerben ist nicht mehr wie früher. Neue Generationen ticken anders. Auch Sie müssen umdenken.

Anschreiben, Lebenslauf, Referenzen? Mit diesen Pflichtdokumenten vergraulen Sie jedes Talent. Stellen Sie sich vor: Sie sitzen abends auf dem Sofa und scrollen durch Social Media. Sie sehen eine Job-Anzeige , die Sie 100% anspricht. Je mehr Sie lesen, desto schneller wollen Sie bei genau diesem Arbeitgeber starten. Aber auf einmal verlangt dieser Referenzen, Lebenslauf und weitere Dokumente. Ein Anschreiben haben Sie seit Jahren nicht erstellt. Sie haben nicht einmal einen PC dafür. Die anfängliche Euphorie über einen neuen Job verfliegt mit dem schier unüberwindbaren Berg an Bürokratie.

Was ist gerade passiert? Ihre Job-Anzeige hat den Richtigen angesprochen. Sie sind als Arbeitgeber sichtbar geworden und haben begeistert. Einzig allein die Bewerbungsdokumente waren der Grund, dass Sie den perfekten Kandidaten verloren haben.

Und so erhalten Sie die Bewerbung des A-Kandidaten! In Social Media sprechen wir Kandidaten an, die nicht aktiv auf Jobsuche sind. Sie werden genau da angesprochen, wo sie sich in ihrer Freizeit aufhalten – bei Instagram, Facebook, im Messenger und im Audience Network (alle Smartphone Apps, bei denen man sich mit Facebook anmelden kann).

Demnach haben sie auch keine Dokumente vorbereitet oder keine Möglichkeit diese zu erstellen. Wir begünstigen durch einen verkürzten Bewerbungsprozess OHNE Unterlagen, dass der Kandidat trotzdem bei Ihnen landet. Auch wenn er nicht auf Suche war. Mit unseren packenden Social Media Job-Anzeigen schaffen wir es, aus einem Impuls in kürzester Zeit eine Bewerbung zu machen.

On top! Auf Wunsch übernehmen wir die Vorqualifizierung der Kandidaten und Sie entscheiden sich nur noch für Ihr neues Talent im Team.

Speziell für Autohäuser

16 Gründe, warum wir Ihre Social Media Job-Anzeige schalten sollten

Social Media Performance Marketing für Autohäuser
  • Über 10 Jahre Erfahrung im Social Media Marketing
  • Impuls erzeugende Ansprache von nicht aktiv suchenden Talenten
  • Für alle Kfz-Berufe geeignet dank Zielgruppenauswahl
  • Ideale Möglichkeit in kürzester Zeit Ihre Stelle zu besetzen
  • Spezialisiert auf Job-Anzeigen für die Automobilbranche
  • Zertifizierter Meta Digital Marketing Associate
  • Regelmäßige Weiterbildungen und Ansprechpartner direkt von Meta
  • Über 250 Mio. erreichte Menschen durch Kampagnen
  • Über 250.000€ effizient eingesetztes Budget für Kundenkampagnen
  • Vorabgespräch, mit den richtigen Fragen, damit Ihre Job-Anzeige durch die Decke geht
  • Kampagnenbetreuung über gesamten Zeitraum (inkl. verständlicher Auswertungen für Sie)
  • Aussagekräftige Endauswertung
  • Zeit- und geldsparend für Ihr Unternehmen
  • Kostenfreier professioneller Support für alle Fragen
  • Ein eigenes Social Media Konto kann, aber muss nicht vorhanden sein
  • Ein gutes Gefühl, die Job-Anzeige in den richtigen Händen zu wissen
Social Media Performance Marketing für Autohäuser

Das wird Ihren Bewerbern ein Lächeln ins Gesicht zaubern

  • Packende Anzeigen, die potentielle Bewerber direkt fesseln.
  • Alle wichtigen Details und Benefits auf einen Blick.
  • Bewerbung über Smartphone. Von überall. Zu jeder Zeit.
  • Kennenlernen von coolen Jobs in ihrer Umgebung.
  • Bewerbung ohne Unterlagen, daher mehr Freizeit.
  • Begeistert von Ihrem Kfz-Betrieb, der ihre Werte & Interessen teilt.
  • Das Gefühl sich bei einem modernen Unternehmen zu bewerben.

Social Media Recruiting starten und mit uns sichtbar werden.

Der Ablauf

Mit uns wird Ihre Social Media Job-Anzeige zum vollen Erfolg

1.

Beratungstermin sichern oder Paket direkt buchen

2.

Vorabgespräch, mit den richtigen Fragen

3.

Wir erarbeiten die perfekte Kampagne. Sie können sich entspannt zurücklehnen.

4.

Nach Ihren Freigaben zünden wir den Social Media Turbo. Anzeige geht online.

5.

Anzeigenbetreuung, Bewerbervorauswahl, verständliche Auswertungen. Wir sind immer da.
Social Media Performance Marketing für Autohäuser

Wie Schloz Wöllenstein 28 Bewerbungen bekam und davon 4 Kfz-Mechatroniker einstellte. In nur 4 Wochen durch eine Social Media Job-Anzeige von uns.

Social Media Performance Marketing für Autohäuser

„Da ich selbst mit Social Media wenig Berührungspunkte habe, bin ich sehr überrascht und auch begeistert davon gewesen, wie einfach und effizient VIASONA für uns Mitarbeiter rekrutierte. Ab sofort gehören für uns die Social Media Pakete bei schwer zu besetzenden Stellen dazu.“
Mario Grund (Gebietsverantwortlicher)
★★★★★

Das Problem

Schloz Wöllenstein arbeitet bereits seit einigen Jahren mit carsonal – unserer digitalen Recruiting-Lösung für Autohäuser. Dennoch mussten nun umgehend mehrere neue Kfz-Mechatroniker in Germersheim eingestellt werden. In einer Region, die schwach besiedelt ist. Mit gewöhnlichen Job-Anzeigen kaum zu stämmen.

Die Lösung

Für die Einstellungen buchte Schloz Wöllenstein unser Social Media Pro Paket. So haben wir eine Social Media Job-Anzeige erstellt, die die Bewerber in eine Art Klickspiel leitet. Somit werden die wichtigsten Details zur Kompetenz des Bewerbers und die Kontaktdaten abgefragt.

Wenn sich ein Bewerber eingetragen hat, kontaktierte ihn der Ansprechpartner von Schloz Wöllenstein umgehend telefonisch und konnte so schnell und einfach Vorstellungsgespräche vereinbaren. Diese führten dank der optimal gestalteten Job-Anzeige zur passenden Zielgruppe und somit zu Einstellungen.

Das Ergebnis

Innerhalb von 4 Wochen konnten 4 Top-Kandidaten eingestellt werden. 28 Kandidaten, die durch einen modernen Bewerbungsprozess von einer augenscheinlich unattraktiven Jobregion überzeugt waren. Zudem wurden 70.000 Personen erreicht, wodurch auch die regionale Bekanntheit des Unternehmens gesteigert wurde. Die eingestellten Kfz-Mechatroniker sind bis heute im Kfz-Betrieb und haben sich gut im Team eingelebt. Wir sind stolz darauf, dass wir gemeinsam mit unserem Kunden in so kurzer viele A-Kandidaten einstellen konnten.

1000

Fast 1000 umgesetzte Kampagnen in den letzten 12 Monaten

10 Jahre

Erfahrung mit
Social Media Werbung

250.000€

Sinnvoll genutztes Kampagnenbudget

10,5 Mio.

Erreichte Menschen
in Social Media

2 Social Media Pakete.
Perfekt für Sie UND Ihre Bewerber.

Social Media

Plus

ab 4.900 €
inkl. Werbebudget

Social Media Plus

Ablauf: 1. Sie füllen einfach die nachfolgenden Felder aus und klicken auf „Absenden“. 2. Wir melden uns zeitnah bei Ihnen, um alle Fragen zur Social Media Kampagne zu klären.

    Vorname (Pflichtfeld)

    Nachname (Pflichtfeld)

    E-Mail-Adresse (Pflichtfeld)

    Unternehmen (Pflichtfeld)

    Anmerkung (optional)

    Werbeanzeige im Social Media

    • Erstellung einer individuellen Social Media Anzeige (inkl. Bilder, Videos, Texten, Buttons etc.)
    • Ihre Werbeanzeige erreicht dadurch schneller und effektiver die richtige Zielgruppe
    • Die Linkklicks steigen, wodurch die Chance auf mehr Bewerbungen deutlich zunimmt
    • Stetige Überwachung der Performance und ggfs. Nachjustierung der Kampagne
    • Regelmäßige Erstellung von Kennzahlen zur Leistung der Kampagne
    • Schaltung der Werbeanzeige in Ihrem Namen (sollten Sie kein Facebook oder Instagram Profil besitzen, schalten wir die Anzeige über unsere Seite „Genau mein Job“)
    • Die optimale Höhe des Werbebudgets wählen wir für Sie
    • Anzeigenlaufzeit: 28 Tage (individuell verlängerbar)

    Anpassungen Ihrer Stellenausschreibung

    • Umfangreiche Anpassung Ihrer bestehenden Stellenausschreibung an die speziellen Bedürfnisse von Bewerbern im Social Media

    Social Media

    Pro

    ab 9.900 €
    inkl. Werbebudget

    Social Media Pro

    Ablauf: 1. Sie füllen einfach die nachfolgenden Felder aus und klicken auf „Absenden“. 2. Wir melden uns zeitnah bei Ihnen, um alle Fragen zur Social Media Kampagne zu klären.

      Vorname (Pflichtfeld)

      Nachname (Pflichtfeld)

      E-Mail-Adresse (Pflichtfeld)

      Unternehmen (Pflichtfeld)

      Anmerkung (optional)

      Besonders interessant für

      • Schwer zu besetzende Stellen, vor allem im technischen Bereich (Nfz-Mechatroniker, Kfz-Mechatroniker etc.)
      • Durch eine sehr einfache Ansprache und ein Klickspiel bieten wir einen schnellen Bewerbungsprozess und sprechen besonders nicht aktiv suchende Bewerber an

      Werbeanzeige im Social Media

      • Erstellung einer individuellen Social Media Anzeige (inkl. Bilder, Videos, Texten, Buttons etc.)
      • Ihre Werbeanzeige erreicht dadurch schneller und effektiver die richtige Zielgruppe
      • Die Linkklicks steigen, wodurch die Chance auf mehr Bewerbungen deutlich zunimmt
      • Stetige Überwachung der Performance und ggfs. Anpassung der Kampagne
      • Regelmäßige Erstellung von Kennzahlen zur Leistung der Kampagne
      • Schaltung der Werbeanzeige in Ihrem Namen (sollten Sie kein Facebook oder Instagram Profil besitzen, schalten wir die Anzeige über unsere Seite „Genau mein Job“)
      • Die optimale Höhe des Werbebudgets wählen wir für Sie
      • Anzeigenlaufzeit: 28 Tage (individuell verlängerbar)

      Erstellung eines individuellen Funnels

      • Umfangreiche Erarbeitung Ihrer Benefits und der wichtigsten Fragen an die Bewerber
      • Erstellung eines durchdachten und bewährten Klickspiels (Funnels), mit dem dafür optimierten Inhalt Ihrer Stellenausschreibung
      • Spielerische Vermittlung Ihrer Benefits und Abfrage der Jobanforderungen – ohne Anschreiben und Lebenslauf
      • Erste Kontaktaufnahme ohne Hürden steht im Mittelpunkt
      • Zusätzliche Bewerbungsmöglichkeit über WhatsApp und freiwillige Upload-Funktion für Unterlagen sind möglich

      Ablauf nach Bewerbungseingang

      • Die Bewerber geben ihre Kontaktdaten an
      • Unsere HR-Profis melden sich umgehend in Ihrem Namen bei ihnen und selektieren die Besten für Sie

      Ihre Ansprechpartner

      Social Media Performance Marketing für Autohäuser
      HR Consultant

      Marie-Helen Knoblich

      Während meine Kollegen deutschlandweit unterwegs sind, genieße ich die harmonische Atmosphäre in unserem Büro in Chemnitz. Termine mit mir werden deshalb meistens digital stattfinden. Eine individuelle, vertrauensvolle und sympathische Beratung ist aber auch per Microsoft Teams möglich – versprochen!

      Social Media Performance Marketing für Autohäuser
      HR Consultant

      Claudia Alt

      Im Trubel des Tagesgeschäftes kann man den Überblick schon einmal verlieren. Kennen Sie das auch? Mit mir an Ihrer Seite wird Ihnen das zumindest bei Ihren Recruiting-Themen nicht mehr passieren. Ich bin Ihr Anker und halte alle Fäden in der Hand. Sie geben uns Ihr Startsignal und dann dürfen Sie sich entspannt zurücklehnen.

      Ihre Ansprechpartner

      Social Media Performance Marketing für Autohäuser
      HR Consultant

      Marie-Helen Knoblich

      Meine Freunde treffe ich online beim Zocken und auch mit Ihnen spreche ich am liebsten per Video-Call. Ich verspreche Ihnen – auch digital kann man echte Erlebnisse schaffen. Sie werden kaum merken, dass wir uns noch nicht persönlich begegnet sind. Denn individuell und persönlich ist meine Beratung in jedem Fall.

      Social Media Performance Marketing für Autohäuser
      HR Consultant

      Claudia Alt

      Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. At vero eos et accusam et justo duo dolores et ea rebum. Stet clita kasd gubergren,

      Häufige Fragen

      Eignen sich Social Media Job-Anzeigen für mein Autohaus?

      Ja natürlich. So wie Sie Vetriebsprozesse am Puls der Zeit halten, müssen Sie sich auch in der Personalgewinnung weiterentwickeln. Durchschnittlich verbringt jeder Mensch täglich 90 Minuten auf seinen Social Media Kanälen wie Facebook und Instagram. Durch die perfekt ansteuerbaren Zielgruppen haben Sie keine Streuverluste wie bspw. in der Printwerbung. Sie sprechen genau die an, die Sie erreichen wollen.

      Ist eine Social Media Job-Anzeige aufwendig für unser Unternehmen?

      Nein, ganz und gar nicht. Mit uns als Partner stellen wir im 60-minütigen Kick-Off Meeting genau die richtigen Fragen. Nach diesem Termin lehnen Sie sich zurück und wir setzen die Kampagne für Sie auf. Sie erhalten vor Veröffentlichung die fertige Anzeige zur Freigabe, damit Sie genau wissen wie Ihre Bewerber von Ihnen überzeugt werden.

      Wie geht es nach der Veröffentlichung der Job-Anzeige weiter?

      Wir behalten alles im Blick. Sollte die Kampagne nicht wie geplant performen, melden wir uns sofort persönlich bei Ihnen um die weiteren Schritte zu besprechen. Sie erhalten von uns verständliche Zwischenberichte. Zum Ende der Laufzeit erhalten Sie eine ausführliche Auswertung.

      Wie schnell können meine offenen Stellen besetzt werden?

      Alles ist möglich. Sobald die Anzeige im Social Media ausgespielt wird und sich der erste Kontakt beworben hat, können Sie reagieren. Je schneller Sie handeln, um so eher ist das Talent bei Ihnen.

      Brauche ich einen Social Media Account?

      Nein. Wenn Sie keinen eigenen Social Media Account bei Facebook oder Instagram besitzen, schalten wir die Job-Anzeige über unsere Seite „Genau mein Job“. Sollten Sie aber eigene Accounts besitzen, nutzen wir diese selbstverständlich gern für Jobanzeigen in Ihrem Namen.