Personalmanagement, Recruiting

Machen Sie sich bereit! Wir entschlüsseln mit Ihnen den Azubi CODE

Machen Sie sich bereit! Wir entschlüsseln mit Ihnen den Azubi CODE

Grundgrafik des Titelbildes v.l.n.r. Craig Adderley/Pexels.com & George Rudy/Shutterstock.com

In Zeiten des Fachkräftemangels sind Azubis und potentielle Azubis Ihre bedeutendste Ressource. Wenn Sie in der Lage sind Auszubildende nach geeigneten Kriterien auszuwählen, entsprechend Ihrer Stärken und Schwächen zu fördern und zu fordern und die für den jeweiligen Auszubildenden beste Einsatzmöglichkeit zu finden, dann sind Sie auf einem sehr guten Weg durch Ihrer Arbeitgebermarke eine stabile, vertrauensvolle und langfristige Beziehung zu den zukünftigen Leistungsträgern Ihres Unternehmens aufzubauen.

Mit unseren Beratungsangeboten im Bereich Ausbildung möchten wir Sie dabei unterstützen den Azubi CODE zu entschlüsseln! #carsonalHRconsulting #AzubisImFokus

Machen Sie sich bereit! Wir entschlüsseln mit Ihnen den Azubi CODE

C

Mit unserem Azubi Assessment Auszubildende finden
Alles beginnt mit der Auswahl der richtigen Auszubildenden. Aber wer ist der oder die Richtige? Wir finden es mit Ihnen gemeinsam heraus. Dafür konzeptionieren wir individuell für Ihre Anforderungen ein Assessment, welches nicht nur die fachliche Eignung, sondern auch die persönlichen Kompetenzen Ihrer zukünftigen Leitungsträger entschlüsselt.

O

Mit dem Workshop Azubi Orientierung Auszubildende beim Onboarding unterstützen
Ein junger Mensch, der am Anfang seines Berufslebens steht, ist motiviert und neugierig aber auch unsicher und ängstlich. Sie stellen sich Fragen wie: Welche Bereiche gibt es im Unternehmen? Wer ist der richtige Ansprechpartner? Wer macht was? Was werden meine Aufgaben sein und wie sind die Menschen mit denen ich zusammenarbeite? Wissen die anderen, was meine Aufgaben im Unternehmen sein werden? Egal in welchem Bereich, das Onboarding ist der Grundstein für die künftige Zusammenarbeit und hilft Unsicherheiten von Anfang an zu minimieren und Ihre Talente vom ersten Tag an auf ihrem Weg zum Leistungsträger zu unterstützen. Sie haben Interesse? Dann entscheiden Sie selbst, ob Sie ein vor-Ort-Seminar mit unseren HR-Experten in Ihrem Unternehmen buchen oder ob wir Ihnen alle notwendigen Unterlagen zusammenstellen dürfen und Sie den Onboarding Workshop selbst durchführen möchten.

D

Mit unserem Azubi Seminar Stärken und Schwächen – fördern und fordern Auszubildende während der Ausbildung entwickeln
Was hat sich seit Beginn der Ausbildung getan? Sind Ihre Auszubildenden auf dem richtigen Weg? Welche Erfahrungen haben sie bisher gemacht und wie gehen Sie damit um? Ist der Einsatzbereich wirklich der Richtige? Welche Stärken und Schwächen haben Ihre Talente? Wer benötigt Förderung? Wem können Sie bereits mehr Verantwortung übertragen? Antworten auf all diese Fragen, erhalten Sie und ihr Auszubildenden in dem Seminar Stärken und Schwächen fördern und fordern.

E

Mit unseren Beratungsprodukten auch nach Ende der Ausbildung Leistungsträger binden
Nach Ende der Ausbildung sind die Leistungsträger ein fester Bestandteil Ihres Unternehmens und werden gemeinsam mit Ihren bereits vorhanden Mitarbeitern zum Erfolg Ihres Unternehmens beitragen. Damit das so bleibt, erstellen wir Ihnen gern individuelle Workshops, Seminare oder andere Arbeitsmaterialien für den Bereich Mitarbeiterentwicklung.

Gern erstellen wir Ihnen individuell für Ihre Anforderungen einen Workshop, ein Seminar oder ein Assessment und führen diesen/dieses gemeinsam mit Ihnen vor Ort durch. Sie haben Interesse an einem unserer Beratungsangebote? Dann fordern Sie jetzt Ihr individuelles Angebot per Email an!

Sie wollen lieber selbst tätig werden, aber ihnen fehlt die Zeit für die Konzeption oder die richtigen Ideen? Dann fordern Sie jetzt ihren Leitfaden per Email an!

Sie haben Fragen?

Bei Fragen stehen wir Ihnen wie immer gern zur Verfügung. Unsere VIASONA Hotline erreichen Sie von Montag bis Donnerstag von 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr sowie Freitag von 09:00 Uhr bis 15:00 Uhr unter 0371 – 5223 2350, per E-Mail an support@viasona.de oder schreiben Sie VIASONA bei Facebook, XING, LinkedIn oder Instagram