Best Practice, carsonal

Erfolg mit carsonal: Wie es gelingt, neue Talente zu finden

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Erfolgreiche Partnerschaft: Wie es einem Nissan-Autohaus gelingt, neue Talente zu finden

Autohaus Tepel – carsonal und VIASONA als Erfolgsfaktor für die Personalgewinnung

Das Nissan- und Mitsubishi-Autohaus aus Wuppertal überzeugt seit 70 Jahren am Standort mit Fahrzeugqualität und Zuverlässigkeit im Service seine Kunden.

Neue Mitarbeiter allerdings konnten zuletzt leider immer weniger überzeugt werden. Als durch private Veränderungen ein weiterer Kollege das Unternehmen verließ, war die Not nach Fachpersonal beim Autohaus Tepel größer denn je. Die durch Nissan ausgesprochene Empfehlung, sich an VIASONA mit ihrem Recruiting-Tool carsonal zu wenden, war die Chance für das vergleichsweise kleine Autohaus Tepel, einen neuen Servicemitarbeiter für das eigene Team zu finden.

„Nachdem ich anfangs sehr skeptisch bezüglich der Zusammenarbeit mit externen Anbietern generell war, konnte mich das Team von VIASONA schnell positiv überraschen. Innerhalb eines Monats erhielten wir durch eine Social Media Job-Kampagne über 30 Bewerbungen auf unsere ausgeschriebene Stelle. Mit carsonal haben wir alle Kandidaten übersichtlich an einem Platz. Das ist mir sehr wichtig“, fasst Lars Tepel, Geschäftsführer des Autohauses, zusammen. „Weiterhin konnten wir die Kommunikation mit den Bewerbern deutlich verbessern. Mit carsonal können wir automatisierte Rückmeldungen versenden, um den Bewerbungsprozess transparenter zu gestalten.“

Plus: Nissan- Jobbörse als Reichweitenbooster für Ihre Sichtbarkeit als Arbeitgeber

Die neu gelaunchte Nissan-Jobbörse konnte dabei zusätzlich als Reichweitenbooster für die Stellenschaltung genutzt werden. Bei Fragen und Problemen ist das Team von VIASONA kostenfrei und persönlich erreichbar. „Die offene und hilfsbereite Betreuung durch das Team ist spitze. Die Zusammenarbeit macht Spaß. Ich habe mich mit all meinen Fragen gut aufgehoben gefühlt und bin mir sicher, auch kommende Stellen mit carsonal und der Unterstützung des VIASONA-Teams besetzen zu können.“

Wir freuen uns sehr über den Erfolg Ihrer Kampagnen und auch das Lob in unsere Richtung. Das treibt uns noch mehr an, mit Ihnen gemeinsam das Beste zu erreichen.

Was erreichen Sie mit carsonal?

Ein kinderleichter digitaler Bewerbungsprozess für neue Mitarbeiter. Zeit- & kostensparend für Sie.

Durch unsere Recruiting-Plattform carsonal veröffentlichen Sie mit einem Klick Ihre Jobs schneller auf vielen Stellenbörsen. Speziell für die Kfz-Branche entwickelt. Mit einer optimierten Karriereseite und zahlreichen Stellen- und Nachrichtenvorlagen für Autohäuser. So überzeugen Sie mit einem modernen Auftritt, der Ihre Bewerbungseingänge nach oben gehen lässt.

Sie haben Fragen?

Bei Fragen stehen wir Ihnen wie immer gern zur Verfügung. Unsere VIASONA Hotline erreichen Sie von Montag bis Donnerstag von 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr sowie Freitag von 09:00 Uhr bis 15:00 Uhr unter 0371 – 5223 2350, per E-Mail an support@viasona.de oder schreiben Sie VIASONA bei Facebook, XING, LinkedIn oder Instagram